岗位职责：
1、 负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，负责向员工传达相关制度，并敦促执行
2、 负责协调各部门的招聘需求，并负责相关招聘工作；
3、 负责办理入职、转正、离职、升职、调岗等手续的办理；
4、 负责员工福利、五险一金的签订；
5、 负责公司各分子公司的物品采购及办理租赁；
6、 负责组织公司重要年度、半年会议；
7、 负责工商注册、年审、变更等事务；
8、 负责行政人事日常事务的协助；
9、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、 有1年以上行政人事管理方面工作经验；
3、 形象气质佳、亲和力强、责任心强；
4、 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、 熟悉日常人事管理的业务流程；
7、 良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
8、 熟悉电脑及办公相关软件。