职位描述：
我们正在寻找一位积极主动、细致负责且具备良好沟通协调能力的人事行政专员加入我们的团队。您将作为人事行政经理的有力助手，全面负责公司人力资源及行政管理的日常事务性工作，确保人事行政工作的顺畅运行，为业务部门提供高效支持。
主要工作职责：
一、 人力资源模块：
1. 招聘与配置： 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通、背景调查及入职手续办理等。
2. 培训与发展： 协助组织与实施新员工入职培训及其他员工发展培训项目，跟进培训效果。
3. 薪酬与绩效： 协助进行月度薪酬数据的核算、整理与核对；跟进绩效考核流程，协助收集整理考核数据。
4. 员工关系与事务：
1）负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件管理。
2）负责员工社保、公积金、居住证积分、员工福利事项的申报、缴纳、变更及相关咨询解答。
3）维护良好的员工关系，解答员工相关咨询，协助处理基础员工关系事务。
4）协助维护和更新员工人事档案，确保准确性与合规性。
二、 行政管理模块：
1. 活动与文化建设： 策划、组织与执行公司内部活动（如季度会、年会、团建、节日庆祝等）及客户接待活动。
2. 差旅与会务接待： 负责员工出差、客户所需的机票、火车票、酒店预订及费用管理；协助安排会议及相关行政支持。
3. 采购与资产管理： 负责日常行政类物品（办公用品、礼品、饮用水等）的采购申请、比价、执行及库存管理；协助进行部分固定资产的登记与管理。
4. 系统与设施维护：
1）负责客户管理系统（CRM）、邮箱、钉钉系统的日常维护。
2）协调处理日常办公设备的报修与简单维护，保障办公环境正常运行。
5. 日常行政支持： 处理部门日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公环境维护监督等。
任职要求：
学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。
经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、行政事务操作流程者优先。
知识技能：了解国家及地方劳动法律法规政策。
熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力。
具备基础IT知识，能处理常见办公设备及软件问题。
能力素质：
细致严谨 & 责任心强： 工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理大量事务性工作。
沟通协调能力佳： 具备良好的语言表达和人际沟通能力，善于跨部门协作。
积极主动 & 服务意识： 积极主动发现问题并寻求解决方案，具备较强的服务意识和团队合作精神。
学习能力 & 抗压能力： 学习能力强，能快速适应变化，能在多任务环境下有效管理时间并承受一定工作压力。
保密意识： 具备高度的职业操守和保密意识。