一：岗位职责

1.维护,梳理招聘渠道，并根据招聘周期统计邀约和面试招聘数据。

2.根据目前校区目前的人员架构以及下一个阶段的规划及时做好人员储备。

3.及时合理的和入职人员和在职人员沟通，了解工作状态和心里活动。

4.劳动合同的签订和续签。

5.离职。入职等人员的办理

6.企业培训

7.完成领导临时交办的其他相关工作

二：任职要求

1.熟练使用办公软件，熟练使用办公设备。

2.工作认真仔细。责任心强。

3.在教育机构做过的优先考虑

三：福利待遇

.五险一金

.带薪年假

.子女上课免费