福利待遇：
1、试用期综合薪资5000到7000，试用期三个月，可提前转正；
2、转正之后底薪+绩效，综合薪资7000-9000；
3、上班时间8:30-17:30，单休，有几个周日休几天；
4、缴纳意外险、五险一金，共六险一金；
5、免费工作餐+旅游+团建+体检+租房补贴+月度、季度、年底丰厚奖金，公司提供免费工作手机及电话卡；
6、每月15日发工资，从不拖欠工资。

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。