【岗位职责】：

1.需求沟通：负责与用人部门深度对焦，确定岗位需求和寻访方向：

2.负责招聘全流程的把控：包括但不限于人才寻访、甄选，面试推动及沟通offer方案；

3.行业研究及绘制人才地图：能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，完善人才储备，提升招聘效率；

4.管理及分析招聘数据：根据招聘过程数据，从体系化的数据分析角度提升运营效率；

5.优化流程：能够梳理、优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；

【职位要求】：

1.本科及以上学历，5年以上大型五年以上大型快消集团、互联网零售业务人力强COE、强交付招聘交付经验；

2.熟悉HR全领域的基础知识，能够独立负责招聘全流程；具备互联网平台、新零售、物流、供应链等行业企业人力资源或猎头招聘相关工作经验(京东、美团、阿里等大型零售电商平台优先)；

3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，高度的人际敏感度；

4.具备良好的学习能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。