二、培训设计
1. 熟悉常用培训需求调研工具，实施需求调研，搜集、汇总需求数据；
2. 搜集、整理内外部学习资源，进行培训资源匹配。

三、培训项目管理
1. 了解项目管理知识，能够根据既定的培训项目计划开展工作，在规定的时间内完成任务，收集并汇总培训过程数据，推进培训进程；
2. 了解常用的培训效果评估工具，实施并汇总评估数据，进行简单的数据分析。
3. 了解常用的展示工具和表达技巧，能够在指导下制作项目方案，并完成简单项目的展示和介绍；
四、报告输出
负责培训组输出备件数据整理及报告。

岗位要求：
1.学历大专以上，3年以上相关工作经验，人力资源、工商管理等优先
2.了解培训项目开发、熟悉培训需求调研、了解授课相关知识、熟悉培训评估相关知识
3. 熟悉Office办公软件，熟练运用excel、word、PPT等Office办公软件。

职位福利：包吃、包住、五险、六天制