岗位职责:
（1）负责进行培训需求分析收集，针对公司战略需求及员工需求，组织制定年度培训计划及重点培训项目计划，并组织实施；
（2）负责培训效果的评估和效果转化的后续跟进，建立员工培训学习资料及资源库，定期收集和汇总培训数据和教材；
（3）整合内外部培训资源，构建公司内部师资库与知识库，提升培训专业性与系统性；
（4）开发内部培训课程并监督和评估培训效果，担任培训课程的基础教学工作
（5）配合公司完成内外部审计相关工作。
（6）部门安排的人力资源其他模块工作
任职要求:
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
（2）具备3年以上培训或人力资源相关工作经验，有生物制药行业背景者优先；
（3）熟悉培训体系搭建与课程开发流程，具备良好的数据分析与问题诊断能力；
（4）沟通能力强，能够深入一线进行辅导与调研，具备较强的责任心与执行力。