1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；
2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4.进行招聘数据分析，评估招聘效果，优化招聘流程。

1.统招本科以上学历，5年以上医药或制造领域招聘经验（高招），具有甲乙方招聘经历优先；
2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；
3.熟练掌握数据分析技能，能够运用数据优化招聘工作。
4.性格开朗，执行力强，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。