岗位职责：
1.根据需求拟定招聘计划及方案，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；
2.不断拓展招聘渠道以满足公司人才需求；
3.优化并完善面试测评方法及面试效果；
4..完善培训体系，主导各项公司级培训，如新员工入职培训、通用类培训等的组织实施；
5.跟进业务部门常规培训并提出创新性建议；
6.与外部培训机构保持密切联系，筛选外训资源；
7.领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.统招本科学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.三年以上招聘相关工作经验，熟悉各大线上招聘网站的常规操作；
3.可以独立主导企业内外部培训，熟悉培训、员工活动运作流程；
4.有生产型企业人力相关工作经验优先；
5.性格热情开朗、工作积极主动、有良好的沟通表达能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃、包住、定期体检