岗位职责：
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才。（有招聘销售岗位者优先）
2. 负责公司各项工作制度的编制、完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威。
3. 负责公司后勤，资产管理及安全管理工作。
4. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6. 负责核定各岗位工资标准，核算员工工资，给员工办理缴纳社保。
7. 领导交办的其他工作。
任职资格要求：
1. 大学专科或以上学历；人力资源、文秘、中文及相关专业。
2. 两年以上相关工作经验。
3. 具备良好的形象、语言表达、组织协调能力；接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基础等相关技能培训。
4. 熟练掌握办公软件office、photoshop 、PS的优先。