岗位职责：
1、人员招聘、培训及人事基础工作；
2、负责劳动合同的签订与管理工作；
3、入、离职员工手续的办理及交接跟进；
4、员工档案管理；
5、办公物品采购、保管及盘存；
6、各项行政费用的缴纳；
7、处理其他临时事宜。
任职要求：
1、专科及以上学历，热爱人事招聘工作,有相关经验者优先；
2、性格较外向，具备一定的综合能力。
3、年龄20岁以上
五险、双休