岗位职责：
1、组织和执行招聘计划发布信息、收集简历，进行简历初步筛选、电话邀约、安排面试、跟进反馈全流程；
2、负责劳动合同的签订与管理工作，入、离职员工手续的办理及交接跟进；
4、员工档案及时更新；
5、处理其他临时事宜。

任职要求：
1、专科及以上学历，专业对口、有招聘经验优先；
2、有学生会、班干部、社会兼职或实习经验优先；
3、学历能力强积极外向、学习能力强；
4、诚信正直、认同企业文化，具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强；
5、实习生可提供实习证明，实习期间表现优秀者，毕业即可转正。

薪资待遇：
1、实习生：1930基本薪资+500绩效+提成；