【岗位职责​​】
​​1.执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试；
2.与三方公司协调项目人员相关事宜，包括但不限于考勤、薪酬核对、员工相关事务对接等；
3.公司安排的其它人事相关工作事项；
4.公司安排协助其他部门工作事项；
【​​任职要求】​
​​1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.2年以上人力相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；
3.具备一定的解决劳动关系的能力；
4.持有人力资源相关证书
​​【技能要求​​】
1.熟练使用Excel（函数、数据透视表）、PPT，掌握OA系统操作；
2.熟悉招聘全流程（主流平台规则、面试评估方法）、薪酬核算逻辑（考勤/绩效/社保计算）；
【​​软素质】
1.细致耐心，责任心强，能应对多任务并行；
2.沟通协调能力佳，擅长跨部门协作；
3.学习能力强，适应企业快速发展需求，愿意接受新模块挑战。