职位描述：
1、制定、优化薪酬制度，确保符合法规与行业标准；
2、收集考勤等数据，准确核算员工工资、奖金等;按时编制薪资表，对接财务完成发放；
3、社保、公积金与个税管理；
4、编制各类薪酬报表并汇报，解答员工薪酬咨询；
5、关注薪酬相关政策法规更新，及时调整管理流程;参与处理涉及薪酬的劳动争议，提供数据依据。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验优先；必须粤语熟练（硬性条件）；
2、具备线下及线上算薪相关经验(1年以上)，算薪体量不低于300人；
3、对薪酬数据高度敏感，具备良好的文字表达能力；
4、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。