岗位职责：
1、负责员工服务支持类工作（处理员工日常咨询及维护员工档案）；
2.负责办理员工入离调转手续，确保流程合规；
3、负责考勤与薪酬数据辅助类工作（异常考勤处理，考勤监督管理，薪酬核算工作及人力成本报表）；
4、负责系统与流程维护工作（HR系统中员工录入更新工作，协助SSC优化操作流程工作，HR数字化项目测试及落地工作）；
5、负责完成上级交办的SSC其他管理性工作；
任职要求：
1、本科及以上学历（211学院毕业优先考虑）；
2、人力资源专业、心理学、法学、管理学等优先考虑；
3、数据敏感，认真严谨，擅长写作及逻辑性强等；
4、熟练使用Office（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；
5、细心、责任心强，具备良好的沟通与协调能力；
6、对人力工作有热情，具备团队合作意识。