岗位职责:
1. 审核员工的考勤数据，并以此为基础进行工资、个人所得税的计算，确保薪酬能够准确、准时地发放；
2. 解答员工日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
3. 协助完成成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4. 负责对外界、内部工作的配合、协调相关工作；
5. 完成领导交办其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，2026年应届毕业生，人力资源、劳动关系等相关专业优先；
2、良好的服务意识，较强的执行力具备较强的人际沟通能力与团队合作精神；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel的使用；
4、实习6个月以上。