一、岗位职责：

1．负责牧场人力资源相关工作的执行及全面管理；
2．负责牧场行政工作的整体管控，QES认证相关工作推进；
3．负责牧场接待、对外协调沟通、外联事务对接及统筹管理；
4．负责牧场日常定额、行政费用预算及实际开支的管控；
5．负责牧场共项管理制度的编制、审核、检查、执行等工作，保障共项工作的有效执行；
6．负责牧场整体精神文明建设（年会、各类活动等丰富员工的业余生活）开展，展现企业文化活动，树立良好的企业形象；
7．负责与各中心、牧场间的联动，上传下达，各类报表的统计汇总，上报给集团的各类文件的审核传递，确保信息传递的时效性；
8．负责上级领导安排的其他临时性工作。

二、岗位级别及岗位要求：

1.工作经验要求：两年以上人力行政相关工作经验，具备本岗位相关工作经验者优先；
2.能力素质要求：熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，具有较好的文字表达能力、较好的沟通表达能力；
3.个性特征：具有较强的团队合作精神、沟通协调能力、责任心及执行力，品行端正、吃苦耐劳，认同公司企业文化。