岗位职责：
1、负责制定和完善招聘流程和标准，确保招聘工作的高效进行；
2、负责分析用人需求，组织并实施招聘活动，完成招聘任务；
3、负责候选人面试的安排与管理，确保筛选出最合适的人才；
4、负责建立和维护人才库，及时更新人才信息；
5、负责与各部门沟通协调，了解用人需求，提供专业的招聘建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有造船行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人事管理相关知识；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及招聘工具；
6、具有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。