主要负责人事板块工作，兼顾配合部门其他板块实施。
1、根据公司战略和业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责招聘流程的设计、优化及实施；
2、负责员工入职、离职、转岗等人事手续的办理，确保员工信息的准确无误；
3、组织实施各类培训活动，并跟踪培训效果，收集反馈并进行改进；
4、负责薪酬及社保公积金的日常操作及管理；
5、及时处理员工投诉、纠纷等问题，维护企业与员工之间的和谐关系；
6、参与公司文化建设活动，推动公司文化的传播和落实；
7、协助上级领导完成部门的其他相关工作。
任职资格：
1、3年以上专业人事工作经验；
2、熟悉人力资源管理流程和法律法规；
3、经手过并熟悉人事六大板块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及制度流程）；
4、男女不限，形象气质佳，责任心和事业心强，善于协调、沟通；
5、具有良好的亲和力、判断能力、组织协调能力和纪律意识；
6、为人干练、踏实，有良好的敬业精神和职业道德操守；
7、熟悉“钉钉”软件使用，熟练使用office办公软件，良好的文字功底。