岗位职责：

1、招聘管理

根据公司用人需求，制定对应岗位招聘简章并执行，覆盖全渠道（如招聘网站、校园合作、内部推荐等）筛选简历、安排面试、跟进候选人入职流程，确保招聘效率与质量；

2、行政支持与报表管理

编写周报、月报，汇总招聘进展、员工流动率、培训效果等数据；

3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案及劳动合同；

4、协助完成考勤管理、薪酬核算及社保公积金申报；

5、组织完成大型活动的志愿者招募、培训、现场工作等；

6、处理员工咨询与投诉，维护良好的劳动关系，协助解决劳动纠纷。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；1年以上人事相关工作经验，优秀应届生可放宽；

2、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备数据分析能力

3、有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，保守工作秘密；具有团队合作精神与抗压能力、吃苦耐劳精神，服从工作安排；细致耐心，能高效处理多任务并保证准确性。

工作班时：周一至周五 9:00-17:30

工作地址：上海市普陀区大华一路239弄6号楼