依据公司的中长期发展目标和部门工作计划，合理编制培训计划；策划培训项目并组织培训工作的直接执行以及对培训成果进行阶段性评估，建立公司培训体系，整理归档培训资料等工作。
搭建并运行安安经营管理学院，做好储干及各部门高潜人才的培养与管理工作，为公司输出所需的合格人才。
1.组织年、月度培训需求调研与分析工作，编制年、月度培训计划，并进行月度分解实施各种具体培训项目
2.督促各部门提交年、月度培训计划，并对各项培训工作进行督导实施工作
3.发放与回收培训相关材料，并进行分析统计，向部门经理提交培训评估分析报告
4.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对性的改进建议
5.维护培训渠道和培训内、外部资源，保持与内、外部培训机构的良好沟通
6.负责安安经营管理学院课程的计划、开展及人才培养
上班时间5天8小时
薪资面议