本岗位每周需多个晚上进行授课。
任职条件：
1.本科（含）以上学历；
2.大中型企业五年以上培训或人力资源经验；
3.具备良好的沟通表达能力、具体讲师条件。
岗位职责：
1.组织年、月度培训需求调研与分析工作，编制年、月度培训计划，并进行月度分解实施各种具体培训项目
2.督促各部门提交年、月度培训计划，并对各项培训工作进行督导实施工作
3.发放与回收培训相关材料，并进行分析统计，向部门经理提交培训评估分析报告
4.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对性的改进建议
5.维护培训渠道和培训内、外部资源，保持与内、外部培训机构的良好沟通
6.负责职务代理人计划的执行、关键岗位梳理与培养
7.负责安安经营管理学院课程的计划、开展及人才培养
8.负责企业文化日常事项，带领企业文化小组完成包括但不限于文章攥写排版、图片设计制作、视频拍摄编辑、活动策划组织等具体事宜
9.对接各部门主管及公司高管，收集相关咨询，转化为文化理念素材，通过合适的方式进行宣导，带领企业文化小组持续发挥企业文化成效
10.组织各项活动、创新文宣，提高新老员工的归属感和向心力；
11.上级领导交办的其它工作。
1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐 自助餐、早中晚三餐免费。
2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。
3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。
4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。
5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。
6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。
8.年终奖：根据整年的评定绩效
9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。