职位描述

岗位职责：
1、招聘：负责简历筛选、面试、录用、入职培训等
2、员工关系：负责北区、南区员工入离职、异动、劳动合同等手续办理，建立维护人事档案，完善人事花名册；
3、薪酬：负责各区佣金的审核、各区节假日加班的汇总和审核；
4、五险一金：负责北区、南区的社保增减员办理及涉及到的相关事务；
5、员工福利：负责北区、南区的产前检查费用报销、生育津贴领用、工作居住证及落户等；
6、劳动纠纷：熟知相关法律法规，妥善处理劳动争议；
7、协助公司行政管理以及企业文化的建设；
8、协助业务部门，提供招投标相关证明材料；对公司技能证书进行不定时的更新汇总；
9、领导交办的其他事项。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具有2年以上人事行政工作经验，软件行业优先；
2、熟悉人事行政各个业务模块的工作与流程，能够独立完成各项工作任务。熟知北京市、广州、深圳劳动用工法律法规，给公司提议专业的意见及建议；
3、具备优秀的语言表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；
4、富有亲和力，具有良好的服务意识，对工作认真负责、执行力强，有一定的抗压能力及包容的心态；
5、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识；
6、熟练使用office办公软件；


【福利体系】
薪资：7K-10K
缴纳五险一金；补充医疗；定期体检；
带薪年假、司龄福利假、带薪病假；