★ 二一教育——03年建立网站，06年公司成立，我们享有20年的运营成果！

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★期待您的加入，这将是一段精彩的人生！

【岗位职责】

1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并推动执行；
2、及时满足公司人才需求，推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备；
3、通过组织氛围建设、员工关系建设、绩效和激励体系建设与推动等，提高组织凝聚力和战斗力；
4、建立、完善、修订各项制度、流程，并落实实施，全面提升公司人力资源管理水平；
5、向公司决策体系提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议和方案，并推动组织和人力资源体系持续升级；
6、及时处理公司管理过程中的与人力资源相关的重大问题。
【任职要求】
1、丰富的团队搭建和管理经验，良好的领导能力，团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；
2、对高级/关键性人才获取渠道、有较好的实践，熟悉运用各种招聘工具和手段；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的理解，对于人才梯队、激励和企业文化建设等有深入的理论认识和实践经验；
4、熟悉国家人社和劳动相关的常用法律法规及政策；
5、适应能力、沟通协调能力强、条理清晰、处事灵活的方法性。
【薪资福利】
1、享有国家规定的所有节假日；并享有节日福利；
2、购买社会保险、公积金；
3、公司定期举办集体活动；
4、所在行业和公司个人发展空间大，具良好的晋升制度；
5、满一年提供带薪年假。

上班时间：周一至周五 8:30-18:00 周末双休