岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3. 负责公司各部门之间的协调与沟通；4.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；5、协办相关行业类项目申报工作；

任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少3年以上人行管理经验或相关行业经验优先考虑。