1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：人力资源、工商管理、心里学等相关专业；

3、政治面貌：不限定；

4、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，

5、证书要求：人力资源管理师/企业培训师四级，劳动关系协调员四级优先；

6、办公技能：清晰的逻辑思维能力、较强的沟通表达能力、熟练各类办公软件；

7、身体素质：身体健康；

8、其他要求：工作态度积极有担当，具备面对复杂问题、处理复杂问题的能力；具备一定的统筹协调能力和主动安排事务的能力；有大型的制造业HRBP经验优先。

10、工作职责：负责所属工厂的人员招聘、绩效考核、培训工作等相关事宜