执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理

维护招聘渠道，优化人才库；

办理劳动合同签订、续签、变更及终止手续，组织员工活动（如生日会、节日活动），提升员工满意度；

统计月度考勤数据，协助薪资核算，办理社保、公积金增减员及年度基数调整；

办公用品采购、发放及库存管理监督门卫保安、保洁、食堂、绿植等后勤服务

登记、盘点公司固定资产，组织安排会议室，准备各类会议材料、纪要，接待来访客户，协助司机差旅接送的安排；

管理公司文件、合同及档案维护，公司证照，办理年检等手续；1-3年人力行政相关工作经验熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）

熟悉《劳动法》及社保政，具备基础报销等财务知识；

能够高效对接协调各部门处理员工关系，擅长数据统计、文档管理，适应快节奏工作，具备较强执行力