职位描述
- 负责招聘工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人评估，确保高效完成人员招聘目标；
- 协助制定并执行公司人力资源政策，优化员工入职、培训、绩效管理等流程；
- 维护员工关系，处理员工日常咨询，协助解决劳动争议，提升员工满意度；
- 参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体能力；
- 协助完成薪酬福利、绩效考核等相关工作，确保公平合理的激励机制；
- 管理员工档案，确保信息准确无误，并协助办理员工入职、离职手续；
- 关注行业动态及人力资源市场变化，提出优化人力资源管理的建议；
- 完成上级交代的其他人力资源相关工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕