岗位职责：

1、制定公司人员编制，合理配置人力资源，完善人事管理制度；

2、向总经理负责，主持行政部全面工作，严格执行总经理各项指令；

3、负责安排公司各类文稿的审核工作，有权检查督促岗位责任制在各部门的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度；

4、负责管控人事行政各项费用的执行情况；

5、企业文化及员工活动管理；

6、规划安排本部门工作，规划和监督公司考核及培训工作执行；

7、合理调配公司固定资产，为各部门提供工作支持；

8、负责与政府主管部门、行业协会等社会团体及兄弟购物广场的联系工作收集重要行业信息

任职要求：

1、统招本科以上学历（学信网可查），45周岁以下

2、5年以上同岗位工作经验

3、抗压能力强