岗位描述：
1. 行政管理职能
统筹行政事务：负责公司日常行政运营管理，包括办公环境维护、固定资产管理、档案管理、印章使用监督及行政费用预算编制与执行。
制度体系建设：牵头修订完善行政管理制度（如《办公用品管理办法》《会议管理制度》），推动流程标准化、规范化。
后勤保障协调：统筹车辆调度、食堂管理、安全保卫及突发事件应急处置，确保后勤服务高效有序。
会议与接待管理：组织筹备党委会、总经理办公会等重大会议，撰写会议纪要并督办决议落实；负责上级单位检查、外部单位来访接待工作。
2. 党群工作职能
党建工作落实：贯彻上级党委决策部署，组织策划“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等党内政治生活；起草党委年度工作计划、总结及汇报材料。
工会与群团管理：指导工会、共青团工作，组织职工代表大会、困难职工帮扶、文体活动及劳动竞赛，维护职工合法权益。
纪检监察配合：协助纪委开展党风廉政教育、廉洁风险防控及内部监督，落实中央八项规定精神，定期组织警示教育。
企业文化建设：牵头推进企业文化宣贯，策划企业宣传栏、内刊及党建品牌创建活动，提升企业凝聚力与社会形象。
3. 其他工作，配合完成上级单位巡视巡察、审计整改工作；
完成领导交办的临时性任务。