岗位职责1、负责公司日常行政人事管理工作，统筹管理公司行政事务，为公司提供后勤保障；为公司发展提供人力资源支持和战略性储备；2、负责公司各项制度的拟订、检查、监督和执行；3、负责拟定、审签公司性文件，查办公司文件，通知等的执行情况，负责公司内、外需报送文件资料的审查收转、督办处理；4、组织编制公司年度、季度、月度工作计划和工作总结；

任职条件：1、熟悉国家劳动人事政策及地方性法律法规；2、熟悉现代企业管理模式，具备人力资源管理和工商管理实践经验；3、具备很强的计划性和实施执行的能力；4、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、熟练使用办公软件。7、性格开朗、乐观，商务应酬礼貌周到。

工作地点：乐山五通桥区