岗位职责：
1、全面统筹规划公司行政人事管理体系，主导制定并持续优化各项规章制度与工作流程，完善跨部门协同机制，提升部门运营效率。
2、全面负责行政人事全模块工作，涵盖日常事务协调、薪酬核算发放、政府及行业项目申报、物资采购管理、企业文化活动及会议支持等，确保各项工作有序落实。
3、加强跨部门沟通协作，深入业务一线识别管理需求，及时协调解决问题，为各部门提供全面系统的行政人事支持与保障。
4、协助总经理推进日常运营管理，参与决策研讨，提供行政管理专业建议与信息支撑。
5、完成上级交办的其他专项工作，参与公司重要项目的策划与推进，推动行政人事工作的持续改进与创新。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上行政人事经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉全盘流程。
3、精通劳动法规及薪酬绩效、招聘培训、员工关系等模块，具备优秀公文写作能力，有项目申报经验优先。
4、统筹协调能力强，善于跨部门沟通协作，能深入业务一线解决问题。
5、责任心强，具备团队领导力与执行力，能承受工作压力。