工作职责：

1、负责人事外包业务的日常服务，包括劳动关系管理、薪酬计算、各类服务产品操作等，提供专业的咨询意见；

2、制作客户收费单，督促并管理每月按时回款；

3、承担一定的业绩指标及客户N次销售，人力资源相关产品的组合推荐等商务工作；

4、维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户深层次合作；

5、完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，具有1-2年人力资源服务行业工作经验；具备基础人事服务知识及技能、基本薪酬计算能力；

2、有良好的业务分析能力，愿意从事客户服务及商务推荐工作；

3、熟练使用office软件，熟练掌握excel常用函数；

4、细致耐心，有条理性及较强的沟通和抗压能力，服务意识佳；

5、踏实肯干，具有良好的团队合作意识。