职位描述：
1.负责公司各部门人员的招聘工作，包括职位编写发布、更新招聘信息、查看简历、预约面试等，同时负责候选人信息整理维护；
2.通过搜索网站、学校等招聘渠道，进行人才的搜寻、筛选、安排面试、跟进面试反馈、主导offer沟通，候选人入职后情况的追踪；
3.负责公司雇主品牌宣传工作，包括打造多元传播内容、开展线上线下校园活动、优化员工体验与口碑等；
4.人事日本语相关的业务对应；
5.领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，日语母语水平，人资专业或日语专业；
2.2年以上日语翻译或人事招聘工作经验；
3.沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
4.勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；
5.有良好的团队合作精神和抗压能力、工作态度积极向上。