岗位职责:
1.组织并实施综合性的招聘活动，确保招聘流程的效率和质量；
2.设计招聘策略，以吸引和筛选最优秀的候选人；
3.管理招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试组织及候选人评估；
4.与团队紧密合作，确保招聘目标的顺利完成；
5.维护优秀的候选人体验，为公司品牌构建积极的招聘形象。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验；
2.具有优秀的沟通与团队协作能力；
3.对招聘流程有深入理解，能够独立管理和推进招聘项目；
4.拥有良好的判断力和决策能力，能高效评估候选人的能力和潜力；
5.具备组织和计划的能力，能在动态工作环境中保持工作效率；
6.对人力资源管理有基本理解，能与不同部门有效沟通。