职位描述

岗位职责：
1、深入理解公司业务和人才需求，利用多种渠道执行交付招聘任务；
2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排，以确保质量和效率；
3、定时准确处理公司社保、公积金、档案等流程

4、负责公司员工入职、离职、转正等相关手续的办理

5、上级交办的其他工作任务
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，有招聘、ssc经验优先；
3、熟悉招聘流程和渠道，熟悉社保、公积金办理事项；
4、沟通能力强，抗压能力强
5、持续学习和创新精神，不断提升专业素养和业务能力。