1、负责协助主管对员工的招聘工作；

2、负责每月新员工入职培训及年度培训计划工作跟进及落实；

3、负责员工社保购买及停缴，社保卡办理，工伤员工申报。

4、负责员工薪资的核算；人事报表及资料制作。

5、负责办公用品及行政部资产管理（盘点、调动、报废处理）

6、行政各项费用申报统计，上级交办其它的日常工作