1 招聘管理:维护Boss,智联等渠道,完成职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、薪资谈判及后期跟进等
工作。
2 员工关系:为员工办理入职、离职、晋升等手续,管理员工档案,及时更新人事信息。
3 考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假,调休,外出工作的安排和登记,每月准时输出考勤报表,为薪酬核算提供依据