岗位职责：
1. 负责公司员工的人事行政管理，包括员工招聘、入职、离职手续办理。
2. 员工档案管理，确保档案的完整性和准确性。
3. 负责员工考勤记录和假期管理。
4. 协助制定和执行公司人事行政相关制度。
5. 负责办公室日常用品的采购与管理。
6. 维护公司办公环境，确保办公秩序。

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历。
2. 2年以上人事行政管理相关工作经验。
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程。
4. 良好的沟通协调能力和服务意识。
5. 具备一定的组织协调和解决问题的能力。
6. 熟练使用办公软件。