岗位职责：
1、负责全公司各岗位招聘工作：招聘网站信息维护与更新，发布招聘广告，招聘简历筛选，招聘面试、复试及招聘结果的跟进；
2、负责人事基础的入转离调、合同签订等人事工作的手续办理；
3、负责公司员工五险的统计、申请与缴纳工作；
4、负责维护公司人才储备库信息的统计、更新及跟进，做好人才储备工作；
5、负责公司各子公司的钉钉系统维护、考勤数据的汇总工作；
6、公司其他行政工作的临时沟通、协调及相关办理等工作；
7、及时高效完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
职位福利：节日福利、社保缴纳、绩效奖金、餐补、不加班
职位亮点：集团化公司战略工作模式，更快学习与成长