岗位职责：
1、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工考勤管理和日常行为规范检查；
4、外出采购办公用品以及行政费用的报销；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训；
6、配合公司重大活动落地做好辅助工作；
7、公司固定资产录入系统；