岗位职责:
1.招聘与人才配置：主导招聘全流程，精准匹配业务需求，建立人才储备体系。
2.薪酬福利管理：负责薪酬体系的执行与优化，设计激励方案并确保合规落地。
3.绩效管理与员工发展：推动绩效管理循环，协助人才盘点与梯队建设，支持能力提升。
4.员工关系与业务支持：深入业务洞察动态，处理员工关系问题，保障HR政策有效执行。
5.人力资源运营与项目协同：推动制度落地并持续优化HR工作流程。
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上人力资源经验，3年以上专注招聘与薪酬激励模块，高科技/制造行业背景，半导体行业背景优先；
2.精通招聘全流程管理与薪酬激励体系设计，具备较强的数据分析与业务理解能力；
3.沟通协调能力出色，工作严谨负责，具备良好的职业素养与自驱力。