岗位职责：
1、协助人事主管完成招聘工作；
2、统计员工考勤、绩效等数据，员工入离职手续及相关人事资料档案管理；
3、推进员工关系、进行员工关怀推动和传播公司理念和企业文化；
4、负责公司基础行政管理工作；
5、完成领导安排其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关本科及以上学历；
2、具有较强的组织协调能力、判断分析、应变能力，执行力强，办事有原则，工作认真仔细，积极主动反映问题，具有很强的保密意识；
3、有较强的写作能力，熟练使用办公软件；
4、有相关工作经验优先考虑。
注：人事行政岗位，投简历者需能看到照片。