【岗位职责】

（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

（2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

（3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

【岗位要求】

（1） 统招本科及以上学历，专业不限，接受实习生；

（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利】

1. 具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000-10000元/月（12个月），转正后同时享有行业超高提成30%-70%；

2. 贴心的保障：五险一金入职即缴、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息；

4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予最高200万元的资金帮助。

【完善的培训体系】

1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。