岗位职责

1. 全面统筹公司行政与人力资源管理工作，搭建并完善行政、人事管理制度与流程；
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2. 负责行政事务管理（办公环境、后勤保障、固定资产管理、会议组织等），提升行政效率；
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3. 负责人力资源全模块管理（招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系等），搭建核心人才梯队；
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4. 推动企业文化建设，协调内外部关系，营造积极向上的工作氛围。

任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，5年以上行政人事综合管理经验；
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2. 精通行政与人力资源各模块工作，具备制度制定、团队管理及跨部门协调能力；
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3. 具备较强的沟通表达能力、组织策划能力及问题解决能力，熟悉劳动法规，有制造业经验者优先。