岗位职责：
1、统筹招聘全流程，包括需求对接，渠道拓展，简历筛选，面试组织录录用跟进，满足企业用人需求。
2、建立人才库，优化招聘策略以提升效率与质量。
3、员工关系管理（入，转，调离手续办理）维护人事档案与劳动合同，确保合规性。
4、负责考勤数据统计，以及社保增减统计。
5、监督执行规章制度。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年人力资源实操经验，制造业优先。
3、精通EXCEL等办公软件，熟悉BOSS，智 联，前程无忧等招聘平台操作。
4、掌握人力六大模块基础理论，尤其擅长招聘和员工关系模块。
5、擅长沟通及有优秀协调能力，能高效联动部门与员工。
6、有强责任心与执行力，具备应急事务处理与多任务统筹能力。
性格外向，思维清晰，具备保密意识与团队协作精神。
上班时间8：30-17：30 单双休