职位描述：
1、支持保险业务招聘工作，深入理解业务战略，基于业务发展需要提供有力的招聘支持；
2、快速、准确地理解业务需求，善于利用多种招聘方法、招聘渠道，确保招聘过程质量、需求完成率和招聘人才质量；
3、有效管理整个招聘流程：吸引、选拔、面试、录用，关注新人成长与组织发展；
职位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，2年以上招聘经验；
2、沟通及表达能力突出，学习能力及抗压能力出众，擅长跨团队协作。