岗位职责：
1、协助人力资源体系制度、流程的梳理；
2、协助HR相关资料、数据的收集，整理和初步分析，配合人事系统上线。

岗位要求：
1、2026届在校生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用word excel 等办公软件，懂得使用相关工具绘制流程图；
3、良好的沟通表达能力，细心负责且具备团队协作意识。
4、对人力资源工作有兴趣，愿意学习HR各模块知识。

实习时间：每周周一至周五，实习期3-4个月左右。