岗位职责：

1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招揽合适人才；

2、办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程规范，资料完整；

3、组织开展培训活动，根据培训需求，组织安排相关流程；

4、负责员工考勤统计，每月汇总考勤数据，为薪资核算提供准确依据；

5、协助开展绩效考核组织工作，同步完成员工提成、课时等数据的核对与校验；

6、管理员工档案，包括人事资料的收集、整理、归档，保证档案准确、安全。

任职要求：

1、第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业背景；

2、具备2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块，擅长招聘与培训工作优先，有高尔夫练习场或俱乐部相关经验更佳；

3、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；

4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。