工作职责
1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2、参与培训项目的策划和执行，确保培训质量和效果；
3、协助建立和完善招聘渠道和培训体系。

任职资格
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、熟悉招聘流程和培训方法，能够独立完成相关工作；
3、具备较强的责任心和团队合作精神；
4、研一、研二在校学生；
5、人力资源管理、财务、传媒等相关专业优先；
6、每周到岗时间不低于3天。